PROGRAMA

LÍDERES EM AÇÃO

O grau de complexidade e incerteza da atualidade é inegável. Mudanças contínuas pedem por agilidade nas tomadas de decisão. Além disso, resolução de problemas complexos, trabalho em equipe, entendimento de negócios e, claro, liderança anfitriã são competências que precisam fazer parte das características do líder contemporâneo.

O líder da sua empresa está pronto para dar conta desses desafios?

Pensando nesse cenário, a Building 8 criou um programa exclusivo para o ramo B2B que trabalha o tripé do desenvolvimento das habilidades gerenciais para transformar a liderança em VERDADEIROS ARQUITETOS dos sistemas com que interagem, compreendendo como podem criar uma cultura que influencia a maneira como os problemas são reconhecidos, priorizados e resolvidos.

Os 3 pilares de conteúdo do tripé de desenvolvimento da liderança

e a estrutura do programa de líderes da Building 8:

ASSESSMENT INICIAL

O participante começa sua jornada de aprendizagem com um assessment, onde terá clareza dos seus pontos de atenção e dos seus pontos fortes, que poderão ser trabalhados ao longo do programa.

PILAR 1: GESTOR DE SI

No primeiro encontro síncrono o participante poderá se reconectar consigo mesmo, conquistar a confiança e desenvolver sua inteligência emocional.

PILULAS DE CONTÉUDO

Ao longo de toda a jornada o participante poderá contar com uma curadoria de conteúdos digitais, incluindo missões de experimentação prática para o "aprender fazendo".

PILAR 2: GESTOR DE EQUIPES E ROTINA

No segundo encontro síncrono o participante poderá discutir o que de fato transforma os ambientes e engaja as pessoas para fazer parte dessa mudança e usá-la a seu favor.

MENTORIA

Em grupo, os participantes também terão momentos de discussão sobre a melhor forma de resolver os problemas atuais, com novas provocações e direcionamentos de um mentor.

PILAR 3: GESTOR DO INDIVÍDUO

No terceiro e último encontro síncrono o participante poderá desenvolver sua capacidade de coach do time, para o feedback contínuo e a co-construção do futuro com sua equipe.

Para quem é:

Empresas que querem evoluir o nível de performance da sua liderança já para 2023.

Formato:

O programa ocorre dentro de um período de no máximo 3 meses e pode ser aplicado em turmas de até 35 participantes, tanto de forma presencial quanto online - com iniciativas síncronas e assíncronas.

Conteúdo e metodologia:

Todo o conteúdo proposto foi desenvolvido pela Building 8 com base em seu know-how a frente do desenvolvimento de diversos projetos e times de liderança de empresas como Hypera, Bayer, Pernod Richard, Galderma e outras. Além disso, toda estrutura e metodologia do programa são proprietárias, pautadas pelo Learning Design B8.

Quer saber mais sobre o programa e como você pode desenvolver a liderança da sua empresa ainda este ano?